地方への人の流れを創出する
REVICareer（レビキャリ）は、「大企業から地域の中堅・中小企業への新しい人の流れ」の創出を目的とする政策（地域企業経営人材マッチング促進事業）の一環として整備された、都市部大企業のビジネスパーソンの自発的なキャリアデザインとネクストキャリアを支援するプラットフォームです。
地域金融機関の人材仲介機能を強化し、転籍や兼業・副業、出向といった様々な形を通じた、大企業から中堅・中小企業（ベンチャー企業を含む）への人の流れを創出し、大企業で経験を積まれた方々の各地域における活躍を後押しします。
地域金融機関は、取引先企業の事業性評価・伴走支援活動の一環として人材紹介業務を実施。人材紹介の前提となる経営課題の把握から、人材を紹介した後のフォローアップまで、ワンストップで支援いたします。
大企業人材と地域企業との間に存在する年収ギャップ等を一定程度解消し、地域企業による経営人材確保を進めるため、REVICareerを活用して経営人材を獲得した地域企業に対し、給付金を給付します。
地域の中堅・中小企業の経営人材として働くことや、地域ごとの実情を把握してもらい、地域企業で役に立つ能力やスキルを再発見・再構築する機会を提供するため、REVICareerに登録された大企業人材に対する研修・ワークショップを実施します。
転職後に人材と企業間でのミスマッチを減らし、大企業人材の活躍を後押しします。
全国で100以上の地域⾦融機関がREVICareerに登録し、取引先企業の事業性評価・伴⾛⽀援活動の⼀環として⼈材紹介業務を実施している中で、発掘した全国各地域の有⼒・優良企業の求人紹介が受けられます。また、⼈材紹介の前提となる経営課題の把握から、⼈材を紹介した後のフォローアップまで、地域金融機関がワンストップで⽀援をしております。
北海道地方 3社
東北地方 12社
北陸地方 4社
関東・甲信越地方 24社
東海地方 18社
近畿地方 12社
中国地方 10社
四国地方 8社
九州・沖縄地方 17社
業態内訳
2023年2月14日現在
計 108 社
