地域企業経営人材マッチング促進事業

新しい人の流れを創出する

大企業から地域の経営人材へ。REVICareer（レビキャリ）は、「新しい人の流れ」の創出を目的とする政策（地域企業経営人材マッチング促進事業）の一環として整備された、大企業ビジネスパーソンの自発的なキャリアデザインとネクストキャリアを支援するプラットフォームです。

大企業から地域の経営人材に。

経営人材マッチング成功の裏側を「採用企業」「大企業人材」「仲介地域金融機関」
三者の視点で語る事例インタビューを公開中。

REVICareerをもっと知る。

仕組みや特徴がよく分かる。
コンセプト動画、説明動画、タイアップ記事を
まとめたスペシャルコンテンツページを公開中。

REVICareer
経営人材マッチング事例集を発刊

地域金融機関の協力の元、事例集（第1版）を2024年5月に発刊。
地域金融が創る新たな人材の流れを紹介。

地域企業経営人材マッチング
促進事業について

地域金融機関の人材仲介機能を強化し、転籍や兼業・副業、出向といった様々な形を通じた、大企業から中堅・中小企業（ベンチャー企業を含む）への人の流れを創出し、大企業で経験を積まれた方々の各地域における活躍を後押しします。

中堅クラスの兼業・副業、出向　⇒　将来の幹部人材として外部で経営に関わる貴重な経験に
シニア世代の方の転籍　⇒　人生100 年時代に必要性の高まるセカンドキャリアの獲得機会に

事業概要

REVICareerについて

REVICareer3つの特色

地域金融機関による人材マッチング

地域金融機関は、取引先企業の事業性評価・伴走支援活動の一環として人材紹介業務を実施。人材紹介の前提となる経営課題の把握から、人材を紹介した後のフォローアップまで、ワンストップで支援いたします。
給付金制度

大企業人材と地域企業との間に存在する年収ギャップ等を一定程度解消し、地域企業による経営人材確保を進めるため、REVICareerを活用して経営人材を獲得した地域企業に対し、給付金を給付します。
研修・ワークショップの提供

一時休止中

地域の中堅・中小企業の経営人材として働くことや、地域ごとの実情を把握してもらい、地域企業で役に立つ能力やスキルを再発見・再構築する機会を提供するため、REVICareerに登録された大企業人材に対する研修・ワークショップを実施します。
転職後に人材と企業間でのミスマッチを減らし、大企業人材の活躍を後押しします。

REVICareer登録金融機関

全国で100以上の地域⾦融機関がREVICareerに登録し、取引先企業の事業性評価・伴⾛⽀援活動の⼀環として⼈材紹介業務を実施している中で、発掘した全国各地域の有⼒・優良企業の求人紹介が受けられます。また、⼈材紹介の前提となる経営課題の把握から、⼈材を紹介した後のフォローアップまで、地域金融機関がワンストップで⽀援をしております。