関係者の皆さまのご協力により、2025年12月19日時点において、REVICareer（レビキャリ）のマッチング成約件数が累計300件に到達しました。
これまでの皆さまの積極的なレビキャリ活用に改めてお礼申し上げます。
現在、レビキャリは、218の加盟金融機関による全国ネットワークが形成され、累計約6,000名に及ぶ大企業人材のご登録をいただいており、順調にプラットフォームの充実が進んでおります。
引き続き、地域金融機関による人材仲介機能の活用が促進され、「大企業から地域企業への経営人材へ」の流れが一層拡大するよう、取り組んでまいります。
また、2025年12月19日に金融庁から発表された『地域金融力強化プラン』において、レビキャリの活用を含め、経営人材の確保を支援する重要性が明記されておりますので、お知らせいたします。
本プランでは、レビキャリの取組みが、「地域企業の価値向上への貢献・地域課題の解決」に向けた施策の一つとして位置づけられています。
【参考：地域金融力強化プラン・抜粋】
Ⅱ．地域企業の価値向上への貢献・地域課題の解決
２．Ｍ＆Ａ・事業承継や経営者等の人材確保の支援
地域企業における経営者等を含む人材確保も重要な課題である。これまで、ＲＥＶＩＣが実施するREVICareer（レビキャリ） 等の取組により、地域企業が経営人材を確保できるよう後押ししてきた。地域企業と長期・継続的な取引関係を築いている地域金融機関が、経営者等を含む人材の確保を支援していくことは、地域企業の生産性向上や雇用の創出につながるだけでなく、地域企業が自律的に成長し続ける上で極めて重要である。