REVICareerによる人材マッチングの具体例(主なもの)
INTERVIEW
マッチング事例 インタビュー
地域企業はどのような経営課題を抱えていたのか。大企業人材はなぜ地域企業に飛び込む決断をしたのか。地域金融機関は如何にして経営人材マッチングを成功させたのか。実際の事例をインタビュー形式でご紹介します。
NEW事例24
関東地方の不動産・建設業に不動産開発部門の責任者として採用
登録金融機関
NEW事例23
東北地方の小売・サービス業に経理財務責任者として採用
NEW事例22
中国地方の不動産業に総務部門の管理職として採用
事例21
東海地方の流通業に管理本部長として採用
事例20
東北地方の物流・倉庫業に経営企画職として採用
事例19
東北地方のIT・インターネット業にプロジェクトマネージャーとして採用
事例18
北海道地方の産業廃棄物処分業に取締役専務として採用
事例17
中国地方の小売・サービス業に商品本部長として採用
事例16
中国地方の小売・サービス業に法人営業として採用
事例15
東海地方のメーカーに経営企画室長として採用
事例14
中国地方の食品メーカーに財務部長として採用
事例13
関東地方の建設業に総務部長として採用
事例12
関東地方の機械メーカーに営業職として採用
事例11
近畿地方の機械メーカーに海外現地法人代表として採用
事例10
近畿地方のメーカーに営業部長として採用
事例9
甲信越地方のリサイクル業に社長室長として採用
事例8
東海地方の自動車部品メーカーにて工場長候補として採用
事例7
北海道地方の放送・広告・出版・マスコミにて経営企画職として採用
事例6
関東地方の食品専門商社にて企画営業管理職として採用
事例5
東北地方の鉄鋼・金属メーカーにて経理総務幹部候補として採用
事例4
近畿地方のリサイクル業にて営業事務管理職として採用
事例3
東北地方の小売・サービス業にて管理部長として採用
事例2
東北地方の小売・サービス業にて事業部長として採用
事例1
東海地方の専門サービス業にて財務責任者として採用